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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> （）是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數人一致的方向變化。

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    （）是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數人一致的方向變化。

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、從眾效應
    • D、趨中效應
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    按培訓與工作的關系來看，在職員工培訓可分為在職培訓和（）

    • A、脫產培訓
    • B、技能培訓
    • C、素質培訓
    • D、綜合培訓

    按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

    • A、外在薪酬和內在薪酬
    • B、計時薪酬和計件薪酬
    • C、短期薪酬和長期薪酬
    • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

    在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

    • A、橫向的職業途徑
    • B、縱向的職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑

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